산업심리학
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이지훈 교강사
| 수업진행교강사 | 김남환 교강사 홍진기 교강사 장수용 교강사 유동호 교강사 박태경 교강사 | ||
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| 전공구분 | 전공/교양 | ||
| 학점 | 3학점 | ||
| 정원 | 800명 | ||
| 수료기준 | [2026년 1학기 8차 기준] 중간:30% / 기말:30% / 출석:15% / 과제물:15% / 퀴즈:5% / 토론:5% / 참여실습:0% | ||
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| 관련 전공 영역 | 학사 | 교양,경영학 전공,심리학 전공,안전공학 전공 |
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| 전문학사 | 교양,비서행정 전공,안전공학 전공 | |
| 교양 |
본 과목은 심리학의 제반원리나 이론을 산업현장 즉 기업, 작업장, 공공기관 등 다양한 형태의 조직과 소비자 영역에 응용하는 학문이다. 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업 활동에서의 여러 문제를 해결할 수 있는 과목이다. 따라서 산업심리학의 응용분야 가운데 산업현장에 직접 관련된 인사심리학, 조직심리학, 안전심리학에 대해 배운다. 구체적으로는 종업원 선발원리부터 직무수행평가, 조직 동기와 태도이론 등을 배운다. 본 과목을 통해 작업동작·피로현상과 같은 개인의 활동뿐 아니라 종업원의 동기부여와 노동의욕, 직장에서의 인간관계 등 사회심리학적인 면도 고찰할 수 있는 능력을 기를 수 있다.
1. 산업 조직 심리학이라는 복잡한 이름이 탄생된 원인을 설명할 수 있다. 2. 개인 심리, 조직심리, 인사심리, 안전심리와 관련된 이론들을 말할 수 있다. 3. 조직활동에서의 개인의 직무와 조직의 직무에 대해 설명할 수 있다. 4. 준거의 개념과 특성에 대해 말할 수 있다. 5. 종업원 선발과정 및 직무 수행 방법에 대해 설명할 수 있다. 6. 종업원 훈련방법과 조직에서 발생할 수 있는 직무 및 일반적 사고에 대해 설명할 수 있다. 7. 경영자의 리더십, 동기부여, 고객의 심리 등을 파악함으로써 조직 활동에 대해 설명할 수 있다. 8. 산업활동에서 조직과 개인의 역할에 대하여 숙지하고 이를 실무에 적용할 수 있다.
